Publicatieprincipes
Bij Vind Werk, publiceren we content die relevant is voor werkzoekenden en werkgevers. Dit omvat vacatures, updates over de arbeidsmarkt, loopbaanadvies en artikelen over werkgelegenheid en werving. Onze primaire doelgroep bestaat uit werkzoekenden van alle ervaringsniveaus, werkgevers uit diverse sectoren en HR-professionals. We streven ernaar duidelijke, toegankelijke en objectieve informatie te bieden die een eerlijke en transparante arbeidsmarkt ondersteunt.
Informatie over eigendom/financiering
Vind Werk is een onafhankelijk platform, volledig gefinancierd door onze eigen inkomstenstromen, die voornamelijk bestaan uit betaalde vacatures en advertentiepakketten die aan werkgevers worden aangeboden. We ontvangen geen overheidssubsidies of externe investeringen. Het bedrijf is in particulier bezit en heeft geen invloed van externe aandeelhouders op onze redactionele content of bedrijfsvoering.
Actief feedbackbeleid
We waarderen feedback van onze gebruikers en zien dit als een belangrijk onderdeel van de verbetering van onze diensten. Gebruikers kunnen opmerkingen of suggesties over onze content of platform sturen naar info@vindwerk.comElk bericht wordt zorgvuldig beoordeeld en we streven ernaar binnen vijf werkdagen te reageren. Zinvolle feedback wordt verwerkt in onze ontwikkelingsplannen en belangrijke updates worden gecommuniceerd via onze website of nieuwsbrief.
Correctiebeleid
Nauwkeurigheid is belangrijk voor ons. Als er een fout wordt gevonden in onze gepubliceerde content, kunnen gebruikers dit melden via info@vindwerk.comNa verificatie corrigeren we feitelijke onjuistheden zo snel mogelijk. Indien relevant plaatsen we onderaan de content een correctiebericht waarin staat wat er is gewijzigd en wanneer. We streven naar transparantie en verantwoording.
Ethisch beleid
Vind Werk hanteert hoge ethische normen in alle aspecten van onze bedrijfsvoering. We publiceren geen content die discriminerend, misleidend of aanstootgevend is. We verwachten van zowel interne medewerkers als externe medewerkers dat ze zich met respect, eerlijkheid en integriteit gedragen. Werkgevers die ons platform gebruiken, moeten zich ook aan deze normen houden. Misbruik of schendingen van ons ethisch beleid worden niet getolereerd.
Diversiteitsbeleid (redactionele inhoud)
Onze redactionele content weerspiegelt een inclusieve kijk op de arbeidsmarkt. We streven ernaar om diverse stemmen, sectoren en carrièrepaden te vertegenwoordigen in de artikelen die we publiceren. We nemen actief verhalen en perspectieven op van mensen van verschillende leeftijden, achtergronden en ervaringen, zodat alle lezers zich gezien en betrokken voelen.
Diversiteitsrapport personeelsbezetting
Bij Vind Werk streven we naar een inclusieve werkomgeving waarin iedereen gelijke kansen heeft, ongeacht achtergrond, leeftijd, geslacht, seksuele geaardheid of capaciteiten. Hoewel we een kleine organisatie zijn, streven we naar diversiteit binnen ons team en evalueren en verfijnen we regelmatig onze aannameprocedures om discriminatie te voorkomen en een evenwichtige vertegenwoordiging te bevorderen.
